Epá, se há coisa que me dá uma pilha de nervos é, neste país (e não sei se nos outros também é assim, que nunca lá fui), trabalharmos como há 50 anos atrás.
Aqui no meu estudo para a pós-graduação li algures que "no paradigma clássico, premiava-se a lealdade, a antiguidade, o secretismo e o saber guardar segredo" e "no paradigma moderno, está comprovado que se deve premiar a excelência, a abertura, a capacidade de prestar contas e se responsabilizar pelos seus actos e justificar os resultados que apresenta".
Pois bem: informo a população que aqui na "Tugalândia" continua no paradigma clássico. Somos clássicos e temos dificuldade em nos tornarmos modernos... embora gostemos de apregoar à boca cheia que somos mesmo muito modernos!
No trabalho, premeia-se quem é leal e antigo. Quem estuda, se farta de trabalhar e se aplica para ser bom naquilo que faz é usado como "braço direito" mas nunca chega a uma posição de topo... ou seja, é bom para trabalhar, mal a tal pessoa mais velha, leal e que se mantém de boca calada acerca do que se passa dentro da instituição ou com os seus superiores é que fica com os louros...
Na sociedade, se alguém é incompetente e reclamamos, é logo ver um desenrolar de desculpas que nunca mais acaba... assumir os erros, esqueçam!
E em família, a ovelha negra, o que nunca faz nada, não gosta de trabalhar nem de tentar, é sempre o mais protegido porque....."Coitadinho, se não for ajudado nunca vai conseguir nada da vida!"
imagem aqui
Bolas ... que eu devia era ser ESPERTA em vez de HONESTA e ESFORÇADA!
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